NOTRE VISION

Les participants sont au cœur de notre pédagogie. Attachés à ce qu’ils puissent être en capacité de transposer les méthodes et les outils abordés pendant la formation une fois rentrés dans leurs structures, nous créons des modules pratico-pratiques qui alternent apports théoriques et mises en situation.

Chaque formation est travaillée dans le souci d’aborder progressivement des notions techniques afin que le participant se les approprie et gagne en autonomie.
Pour cela, nous nous attachons à :

EXPLICATION

Expliquer simplement des choses complexes pour faciliter l’appropriation rapide des connaissances

APPRENTISSAGE

Donner du sens à l’apprentissage en partant du vécu du participant

CAS PRATIQUES CONCRETS

Travailler sur des cas pratiques concrets pour donner de l’aisance

Nos modules sont constamment améliorés afin d’intégrer les évolutions législatives et réglementaires.

Nos formateurs sont aussi consultants, ce qui leur permet de faire le lien entre la théorie et la pratique (« retours terrain ») pendant la formation. Leurs profils sont pluridisciplinaires, mettant ainsi au service des structures une expertise qui couvre plusieurs domaines d’intervention. Tout au long de la formation, ils veillent à respecter le rythme d’apprentissage des participants et s’assurent de la compréhension des notions clés.

Afin de favoriser les échanges et d’aborder les problématiques de chacun, nous privilégions un nombre limité d’effectifs par session. Le départ des formations aux dates programmées est garanti, sans nombre minimum d’inscrits, excepté pour les modules de la thématique ressources humaines.